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人事管理系统

人事系统包含了招聘管理和员工管理,面试者可以通过二维码的形式扫码填写简历,公司内部人员可以分享电子简历给面试官,快速的提高面试效率,当面试的人员通过后可以从系统中快速建立人事档案,人事系统对接了企业微信,会自动为员工开通企业微信。员工管理包括入职、转正、离职、复聘、人事档案管理,劳动合同管理等,可以让企业全面的管理员工。

组织架构

可以为企业创建部门和员工,对员工进行转正、离职、复聘、更换部门等功能

招聘管理

自动为企业生成面试二维码和入职二维码,面试者通过二维码填写简历信息,企业人员可分享简历给面试人员,实现面试无纸化,当面试通过后系统还可以自动为求职者发送offer邮件。面试通过后可一键为求职者开通相关系统账号,并自动建立人事档案,更方便的进行人才管理。

员工的档案视图

员工信息是人力资本管理的基础。企业需要把员工信息分门别类以结构化的形式记录、维护和分析、以供决策之用。

团队管理

有了部门管理还不够,部门只是我们的组织架构,团队可以由不同的部门人员组成。每个团队即一个聊天的群聊,团队的管理者可以查看团队成员的所有数据。

角色管理

为不同的人员分配不同的角色,共同管理企业。

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